第35章 说服(2/3)

    后面这句话说得非常直白，直白到没有任何修饰词。

    两个科室不至于关系紧张到剑拔弩张，但确实有些微妙的尴尬。

    徐云珂听明白了。

    她把话题拉回正轨，“当然是你来选，目前最重要的是先把手术团队的核心成员稳住，但你也要有心理准备，老实说，优秀的女外科医生本来就不多。”

    “第二，其实本身我可能也需要先花点时间熟悉国内的整体环境，课题方向都等后面再定，正好趁这段时间打磨团队，退一步说，跟着我，她们的主要任务本来就是学习，既然能一路过关斩将走到这里，基础不会差，可能只是暂时没有遇到合适的机会。”

    “平娜，你能不能挺直背？”

    徐云珂从孔主任办公室出来后，便叫来了离得近的新伙伴，只是一点简单的考教，她就发现这个人和顾昀霄之间的差距确实相当大，不只是知识储备上的差距，还有那种由内而外的状态：“虽然不知道我们未来能共事多久，但是既然以后由我来代教，就需要听我安排。”

    徐云珂快速翻完了整叠简历：“确实不多。这里一共就两个女孩子，怎么有一个是心内科的住院总？张四喜？”

    至于原因嘛……

    “是的，这孩子是主动越级来找我的。我考量了一下，反正我们和心内的关系……”说到这里孔文雪自己先尴尬地笑了笑，停顿了一下，“你应该知道吧？”

    徐云珂把平娜那份简历放在最上面，用手指轻轻压平纸角，压了压不够贴合的一寸照，这简历照片看着都很有年代感，估计还是大学时候拍的：“两个原因，接触了不少优秀的女生或者男生，女生细心、靠谱、然后通常会习惯过度付出来换取认可和收获，而男的吧，只会把师徒当一种知遇之恩或者情谊资源，他们吃太好了，所以在现在社会背景下更拥有独立意识，也更难把控。可本质上，我需要干活的。”

    孔文雪以为她只是心软，认真建议道：“我们是首诊负责制，未来你门诊的病人，就是由你这个小团队来协作日常值班，忙起来的时候，团队里有人跟不上，会让你非常不省心。目前我们九州的医疗环境和国外不同，除了sci，国自然项目更关乎你未来的职称晋升。所以，团队优秀，才能真正辅助你的工作，替你分担，其实你不必因为性别有所偏袒。”

    平娜则是小地方上来的外科医生，除了能力以外，还有一个最大的问题，她在附一是无独立处方权，所以不管是资历、能力还是背景上来说，其实都不是很合适。

    “好……好的，徐医生。”但她胸口挺起的幅度微不可察，唯有凭肩胛细微的微动，伴着浅浅呼吸起伏，才能确定她做出了这个动作，好吧，就挺背都困难了吗。

    这个张四喜大概率是因为萝卜坑被占，晋升通道受阻，估计科室有了摩擦，索性横下一心，跨科奋斗。

    能力确实很强。

    做人果然不能太心软。

    站在她面前的是一个高挑偏瘦的女医生，低马尾挽得一丝不乱，戴着一副深色边框眼镜，整个人安安静静地站在那里，看起来性子很稳，就很……朴实，好吧，如果不是白大褂，她和外科医生没有一丝关联感。

    徐云珂保持着一个尴尬而不失礼貌的微笑：“我太漂亮，他太帅，还是别给同事们增加娱乐八卦的机会，如果是我来选跟着我的，我会优先选我要的。”

    她把两份简历收在手里，把其余的叠整齐还给孔文雪：“我没问题，这两个我都可以。”

    一份是胸心外科的住院总，另一份简历放在最后，竟然是来自心内科的。

    她也是某天值班，刚好遇到王飞和心内科一起会诊，才从王飞那张什么都往外蹦的嘴里知道的。

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    徐云珂把嘴唇抿成一条线：“关于您前夫是心内科主任？”

    孔文雪挑了挑眉，继续说正事：“去年下半年开始，心内设了一条新规，升主治必须有介入相关经验或期刊研究。心内跟我们胸心一样配了两个住院总，当时另一个是介入方向引进的人才，张四喜则是内科出身，所以今年是她第二年当住院总，和科里的关系……相处起来总归有些尴尬。她主动来找过我，知道你有介入方向的临床经验，如果不行也想跟着其他外科医生学习。”

    孔文雪愣了一下。这个理由她之前确实完全没有想过，她盯着徐云珂看了片刻，然后笑着摇摇头：“是我疏忽了。只记得你手术厉害，倒忘了你们年龄相仿、长得又都出挑。”

    是不差！但是！

    “张四喜这边情况特殊，需要走一下流程，还不能急，但你负责的手术患者管床也可以交给她，但即便她有基础，可并非外科。至于我们科里这位，下周开始跟着你，同样包括在急诊。”孔文雪接回那叠被筛掉的简历，完全不用翻也知道是谁，语气里带上了一丝诧异，“不过为什么一定要平娜？她是下面地市级医院上来进修的，虽然人是很努力，但老实说，她的技能基础和手术能力都比较薄弱，而且她后续也不算稳定，进修完可能就要回原单位去了，这对你未来团队的长远发展可不太有利。”

    徐云珂选的2个人，也就张四喜稍微靠谱一点，硕士毕业同时有执业资格证书，而且又丰富的住院临床经验。